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Junge Menschen vor einer Mauer

Weiterbildung für alle Mitarbeiter

Wir machen Sie zum Experten

Ganz gleich, ob Sie in der Kundenberatung, im Kreditbereich, Versicherungswesen, Controlling oder in einem anderen Fachbereich arbeiten. Als Mitarbeiter der Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG profitieren Sie von einem vielfältigen Weiterbildungsangebot. Durch die passenden Qualifikationsmaßnahmen können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen steigern. Außerdem vertiefen Sie bereits vorhandenes Know-how und bauen es zu fundiertem Fachwissen aus.

Genossenschaftliche Personalentwicklung

Programm GenoPE

Im Rahmen der genossenschaftlichen Personalentwicklung finden Mitarbeiter in dem Programm GenoPE verschiedenste Weiterbildungsangebote. Mitarbeiter in unterschiedlichen Positionen können sich für eine bestimmte Zielfunktion systematisch qualifizieren und zertifizierte Abschlüsse erzielen. Dies umfasst die Entwicklungswege in den Bereichen Management, Privatkunden-, Firmenkunden-, Steuerungs-, Produktionsbank und Personal. Zu den Basisqualifikationen in GenoPE gehören beispielsweise ein Vertriebstraining oder Module für qualifizierte Firmenkundenberatung.

Karrierelaufbahn bei Ihrer Raiffeisenbank

Hier wartet Ihr Erfolg

Bei der Entwicklung arbeiten wir unter anderem mit unserer genossenschaftlichen Akademie und der Frankfurt School zusammen. Ihre persönlichen Interessen und Ihre bereits gesammelten Kenntnisse spielen vor allem eine Rolle, um Sie zu der Position zu bringen, die Sie sich wünschen und die am besten zu Ihnen passt.

Abbildung Karrierelaufbahn

Unsere Kollegen Christian Scharnberg (Baufinanzierungsberater in Barsbüttel), Eduard Timm (Baufinanzierungsberater in Großhansdorf) sowie Jasmin Wagner (Mitarbeiterin Depotbuchhaltung) und Jannik Siever (Firmenkundenassistent) haben bei der Raiffeisenbank ihre Ausbildung absolviert und nun auch ihren Abschluss zum/zur Bankfachwirt/-in erhalten. Über zwei Jahre haben sie berufsbegleitend an der Frankfurt School of Finance & Management studiert.

Es besteht die Möglichkeit, sich im Anschluss zum/zur Bankbetriebswirt/-in fortzubilden. Der Studiengang bereitet die Kolleginnen und Kollegen optimal auf fach- und personalorientierte Führungsaufgaben in Banken vor.

Wir freuen uns über die Motivation und das Engagement und sind sehr stolz auf unsere Absolventen!

Partnerakademien

Häufige Fragen zur Personalentwicklung

Welche Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG?

Wir bieten Berufseinsteigern nach der Ausbildung sowie Quereinsteigern und Berufserfahrenen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Mit unserem systematischen Personalentwicklungsprogramm fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter ihrer Qualifikation entsprechend auf fachlicher und persönlicher Ebene. Wenn Sie besonders engagiert sind, geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich über das Potentialförderprogramm zur Führungskraft zu entwickeln. Durch stetige Weiterqualifizierungen können Sie Ihre nächsten Karriereschritte innerhalb unseres Unternehmens vorbereiten.

Welche Voraussetzungen muss ich dafür mitbringen?

Sie sollten sich als engagierten Leistungsträger begreifen und die Motivation für Ihren Aufstieg selbst erbringen sowie gegenüber Ihrem Vorgesetzten vertreten. Außerdem sollte Sie der Wille auszeichnen, Ihre berufliche Zukunft aktiv zum Wohl der Bank und ihrer Kunden zu gestalten.

In welcher Form finden Weiterbildungen statt?

Das ist unterschiedlich. Weiterbildungen finden beispielsweise als Seminare in der Bank oder in der Akademie statt oder online über E-Learning. Diese können Tagesseminare sein, mehrere Tage dauern oder umfassende Maßnahmen mit diversen Modulen sein, die sich berufsbegleitend über mehrere Monate erstrecken. Auch das eigenverantwortliche, selbstgesteuerte Lernen gewinnt immer mehr an Bedeutung.

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