Für die Menschen unserer Region sind wir Bankmitarbeiter nicht nur Banker, sondern auch Nachbarn und Vertraute. Wir interessieren uns für den Menschen und beraten Kunden gewissenhaft und auf Augenhöhe. Wir sind gerne in unserer Region aktiv, weil wir dort verwurzelt sind. Und so werden wir auch als Arbeitgeber wahrgenommen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter genauso wie unsere Kunden. Wir sind in der Region gut vernetzt und haben Freude daran, uns für die Menschen hier einzusetzen.
Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG
Ihr Arbeitgeber in der Region
Das genossenschaftliche Geschäftsmodell
"Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele." Auf diesem einfachen Gedanken basiert das genossenschaftliche Geschäftsmodell. Diese Überzeugung unserer Gründungsväter Hermann Schulze-Delitzsch und Friedrich Wilhelm Raiffeisen teilen wir Genossenschaftsbanken seit 170 Jahren. Noch heute zeichnen sich Genossenschaftsbanken durch ihre einzigartige genossenschaftliche Idee aus.
Das sind WIR
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Was macht die RBSuM so besonders?
Hier geben Mitarbeiter selbst die Antwort:
Stefan Cosmilla
Stefan Cosmilla, 50 Jahre jung, Spezialist für landwirtschaftliche Finanzierung in der internen Verwaltung, seit 1989 bei uns:
"Ich bin stolz darauf, bei der Raiffeisenbank arbeiten zu können. Seit Jahren begleiten mich viele nette Kolleg*innen. Ich kann meine Ideen und Anregungen einbringen und es werden tolle Leistungen geboten. Beispielsweise konnte ich mir kürzlich meinen Wunsch nach einem E-Bike erfüllen. Die Raiffeisenbank war dank Gehaltsumwandlung bei dem günstigen Bikeleasing schnell und unkompliziert behilflich."
Annabell Bongard
Annabell Bongard, 25 Jahre jung, Teamleiterin Kunden-Dialog-Center, seit 2014 bei uns:
"Ich bin gern in meiner Filiale bzw. in meiner Abteilung, weil die vielfältige Arbeit und der Zusammenhalt meiner Kollegen mir jeden Morgen auf's Neue ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Zudem arbeite ich sehr gern bei der Raiffeisenbank, da ich seit Beginn meiner Ausbildung tatkräftig in meiner Entwicklung unterstützt werde und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wie ein nebenberufliches betriebsrelevantes Studium bei voller Finanzierung erhalte."
Patricia Sauter
Patricia Sauter, 31 Jahre jung, Filialdirektorin in Zarrentin, seit 2018 bei uns:
"Vom Allgäu in den Norden - Im Januar 2018 habe ich die Chance bekommen, bei der Raiffeisenbank Südstormarn Mölln als Kundenberaterin Fuß zu fassen. Ein halbes Jahr später wurde mir das Vertrauen geschenkt, die Filialleitung zu übernehmen. Ich bin glücklich und dankbar darüber, zumal mir die tägliche Arbeit mit meinem Team und unseren Kunden in Zarrentin echt Spaß macht."
Was zeichnet uns aus?
Frische Ideen und viel Erfahrung
Wir sind stolz darauf, in so gut wie allen Bereichen in unserer Bank einen Generationenmix aus erfahrenen Mitarbeitern und Berufsstartern erfolgreich zu führen.
Der Blick auf unsere Demographie und die Dauer der Betriebszugehörigkeit bestätigt, dass unsere erfahrenen Arbeitnehmer*innen ihren weniger erfahrenen Kolleg*innen durch ihr Wissen helfen können, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch einen Perspektivwechsel profitieren Kolleg*innen von der jüngeren Generation z. B. durch Wissensaustausch von technischem Knowhow. Ganz nach dem Motto „man kann von jedem etwas lernen“ können sich unsere Mitarbeiter*innen auf Lernbeziehungen einlassen. Zudem ist die lange Betriebszugehörigkeit ein gutes Zeichen dafür, dass es sich bei unserer Raiffeisenbank um einen verlässlichen Arbeitgeber handelt, bei dem man sich wohlfühlt. Mehr als 50 % der Mitarbeiter*innen sind länger als 10 Jahre in unserer Bank tätig. In der heutigen Zeit wird es zunehmend zu einer Besonderheit.
Demographie
Betriebszugehörigkeit
Auswertung bei 125 aktiven Mitarbeiter*innen (Stand: Januar 2021)